今天真的不想加班

今天真的不想加班笔趣阁全部章节

• 第264章 友商的尴尬：形似神不似的残次品
• 第265章 老板的惊喜：从质疑到全力支持
• 第266章 事业部庆祝会：天台上的烧烤与星空
• 第267章 苏早的礼物：一对定制眼罩
• 第268章 微醺下的并肩看夜景
• 第269章 “如果有一天我离开了，你会跟我走吗？”
• 第270章 红眼病的升级：核心代码疑似泄露
• 第271章 内鬼排查：一次信任的考验
• 第272章 水落石出：被胁迫的实习生
• 第273章 林眠的反击：将计就计注入“木马”
• 第274章 抄袭者的噩梦：软件集体崩溃与彩蛋
• 第275章 赵乾的失策与信誉受损
• 第276章 “带薪睡觉”从特权变为文化
• 第277章 系统的进化：【团队共鸣】雏形
• 第278章 新的梦想：打造真正的“睡眠友好”企业
• 第279章 林眠又一睡前日记
• 第280章 风投的主动接触
• 第281章 风投邀约下的暗流
• 第282章 “笑面虎”孙经理的表演
• 第283章 孙经理的“管理艺术”：否定与鞭策
• 第284章 受害者一号：崩溃的设计师小杨
• 第285章 林眠的偶遇与一杯热奶茶
• 第286章 系统的分析：【精神打压模式识别】
• 第287章 孙经理的触手伸向事业部
• 第288章 踢到铁板：林眠团队的“免疫反应”
• 第289章 孙经理的升级策略：制造谣言
• 第290章 林眠的应对：阳光下的发布会
• 第291章 受害者二号的求助：销售骨干的辞职信
• 第292章 收集证据：一场无声的救援
• 第293章 孙经理的致命错误：试图PUA苏早
• 第294章 苏早的当场反击：“孙经理，请就事论事。”
• 第295章 暂时的联盟：林眠与苏早的信息共享
• 第296章 证据链闭合：录音、邮件、证人证言
• 第297章 直达天听：将证据包发送给老板与HRD
• 第298章 老板的震怒：价值观的底线被触碰
• 第299章 HR的紧急预案：劝退与切割
• 第300章 孙经理的垂死挣扎：反咬一口
• 第301章 干净利落的清退：一场“无声”的胜利
• 第302章 胜利后的庆祝：事业部的小型团建
• 第303章 老王的选择：加入“睡神事业部”
• 第304章 小杨的重生：自信作品的回归
• 第305章 团队人心的真正初聚：信任与归属
• 第306章 苏早的感慨：“你这里，像个避难所。”
• 第307章 系统的正向反馈：【团队士气】可视化
• 第308章 赵乾的新策略：孤立与资源限制
• 第309章 “小眠助手”的用户爆发与服务器危机
• 第310章 林眠的迂回战术：寻求外部合作
• 第311章 老板的默许：睁一只眼闭一只眼
• 第312章 危机化解与成本控制
• 第313章 风投的第二次会谈：估值提升